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Présentation de la formation Responsable Ressources Humaines
Le Bachelor "Responsable Ressources Humaines" vous prépare à occuper des postes à responsabilité dans les domaines de la gestion et de l'administration.
- Intégrez notre campus de Poissy pour suivre la certification Bac+3 "Responsable Ressources Humaines".
Certification professionnelle de Niveau 6 « Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines » enregistrée au RNCP. Délivrée conjointement sous l’autorité d’Ecoris.
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La formation Responsable Ressources Humaines est idéale après un BTS SAM ou un BTS GPME.
Le métier de Responsable Ressources Humaines
Le Responsable Ressources Humaines (RRH) joue un rôle clé dans la gestion et le développement des talents d’une entreprise, qu’il s’agisse d’une PME ou d’un grand groupe.
Il/Elle supervise la gestion des carrières, le recrutement, la formation des collaborateurs, ainsi que l’application de la législation sociale. Le RRH est également un acteur stratégique dans la gestion des relations sociales et l’accompagnement du changement.
La maîtrise des outils numériques RH et des compétences en management sont essentielles pour réussir dans ce métier en constante évolution.
Découvrez la fiche métier Responsable Ressources Humaines >>
Objectifs du Bachelor "Responsable Ressources Humaines" en alternance
Le titulaire du bachelor Responsable Ressources Humaines est capable de mener 4 types de missions :
- Mettre en œuvre la politique RH de l’organisation
- Mettre en œuvre les processus et outils de gestion du personnel
- Accompagner les enjeux de la gestion du capital humain
- Gérer la paie des salariés et les déclarations sociales
En résumé, le Bachelor Responsable Ressources Humaines vise à former des professionnels polyvalents capables de gérer efficacement les talents et d’apporter une contribution stratégique à l’entreprise.
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Modalités du Bac+3 "Responsable en Ressources Humaines" en alternance
Durée :
- Formation d'un an en alternance après un Bac+2
Rythme :
En alternance : 2 jour en formation / 3 jours en entreprise
Rentrée :
Septembre
Coût :
Pour les apprenants, le coût de la formation est totalement pris en charge.
Les points forts du Bac+3 "Responsable Ressources Humaines"
- Un formateur référent en charge du suivi pédagogique et professionnel des apprenants
- Des travaux de groupe et cas pratiques
- Participation aux Clubs H3 (associations étudiantes)
Programme du Bac+3 "Responsable en Ressources Humaines"
Bloc 1 : Mettre en œuvre la politique RH de l’organisation
- Législation sociale
- Communication et Management
- Anglais
- RSE
- Gestion Financière et Culture Entrepreneuriale
Bloc 2 : Mettre en œuvre les processus et outils de gestion du personnel
- Gestion administrative et cas de synthèse RH
- Recrutement
Bloc 3 : Accompagner les enjeux de la gestion du capital humain
- Administration et gestion du personnel
- Qualité, sécurité et environnement
- Outils numériques de gestion et data analyse
Bloc 4 : Gérer la paie des salariés et les déclarations sociales
- Social et paie
La certification de « Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines » est délivrée aux candidats ayant validé l’ensemble des blocs de compétences. Chaque bloc peut être validé indépendamment des autres blocs (validation partielle de la certification). La certification « Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines » donne droit à 60 crédits ECTS
Débouchés après un bachelor en Ressources Humaines
Poursuite d'études
- Master Gestion des Ressources Humaines
- Master Management Opérationnel
Métiers préparés
Responsable des Ressources Humaines
Gestionnaire administratif(ve) des Ressources Humaines
Gestionnaire de l'administration du Personnel
Chargé(e) de Recrutement
Chargé(e) de Mission RH
Gestionnaire de Paie
Chargé(e) de Formation
Responsable de Gestion de Carrières
Niveau requis pour intégrer le Bac+3 "Responsable Ressources Humaines"
- Etre titulaire d’un diplôme ou titre de niveau Bac+2 (ou niveau 5) ou avoir 120 ECTS
- Vous avez un anglais opérationnel
- Sélection sur dossier, test d’entrée et entretien de motivation
Informations complémentaires sur le Bac+3 "Responsable en Ressources Humaines"
En savoir plus sur l’alternance >>
En savoir plus sur « Comment s’inscrire ? » >>
- La formation est ouverte aux candidats en situation de handicap. Voir le guide >>
- La certification est accessible par la VAE
Quels BTS faire pour entrer en bachelor Ressources Humaines ?
Pour entrer en Bachelor Responsable Ressources Humaines (RRH), plusieurs BTS peuvent constituer une excellente préparation. Voici une liste des BTS recommandés pour intégrer ce Bachelor :
BTS Support à l'Action Managériale ( SAM) : ce BTS forme à des compétences en gestion administrative et organisationnelle, très utiles pour travailler dans les RH.
BTS Gestion de la PME ( GPME) : ce BTS offre une polyvalence en gestion administrative, comptable, et commerciale, qui constitue une base solide pour évoluer vers les métiers des RH
BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) : bien qu'orienté commerce, ce BTS permet de développer des compétences en gestion Mastère Management et Stratégie d'Entreprise des relations interpersonnelles, utiles pour travailler en RH dans des domaines comme le recrutement ou la gestion de carrières
BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) : ce BTS, bien que davantage orienté commerce et management, apporte des bases en gestion d’équipe, qui sont transposables dans une fonction RH.
Après un Bachelor RH, quelles sont les options pour poursuivre en Mastère ?
Si vous avez validé un Bachelor Responsable Ressources Humaines, vous avez plusieurs options pour approfondir vos compétences et vous spécialiser davantage dans le domaine des RH ou du management.
H3 Campus propose notamment deux Mastères qui s’inscrivent dans la continuité du Bachelor RH :
Quels sont les métiers après un Bachelor Responsable Ressources Humaines ?
Après avoir obtenu un Bachelor Responsable Ressources Humaines, plusieurs métiers sont accessibles dans le domaine des RH et de la gestion administrative :
Assistant(e) Ressources Humaines (RH)
Chargé(e) de Recrutement
Gestionnaire de Paie
Chargé(e) de Formation